The Changes in the Personnel Management Practices in Russian Companies

  • Людмила Михайловна Чеглакова Самарский государственный университет
DOI: https://doi.org/10.17323/1726-3247-2005-5-53-68
Keywords: modernization, enterprises, institute of management, reforms, institutional forms

Abstract

Basing on the ethnographical cases and analysis of the first documents and interviews the author of the paper demonstrates how the practices of personnel management do differ depending on the enterprise goals.  

Author Biography

Людмила Михайловна Чеглакова, Самарский государственный университет

Зав . сектором консалтинга Центра « Социальная механика », старший преподаватель кафедры социологии и политологии Самарского государственного университета

Published
2010-12-31
How to Cite
ЧеглаковаЛ. М. (2010). The Changes in the Personnel Management Practices in Russian Companies. Journal of Economic Sociology, 6(5), 53-68. https://doi.org/10.17323/1726-3247-2005-5-53-68
Issue
Vol 6 No 5 (2005): Economic Sociology
Section
Insight from the Regions