Изменения в практиках управления персоналом на российских предприятиях

  • Людмила Михайловна Чеглакова Самарский государственный университет
DOI: https://doi.org/10.17323/1726-3247-2005-5-53-68
Ключевые слова: модернизация, предприятия, институт управления, реформы, институциональные формы

Аннотация

На основании этнографических наблюдений, дополняемых анализом первичных документов и текстов интервью, автор показывает, как различаются практики управления персоналом в зависимости от целей предприятий.

Биография автора

Людмила Михайловна Чеглакова, Самарский государственный университет

Зав . сектором консалтинга Центра « Социальная механика », старший преподаватель кафедры социологии и политологии Самарского государственного университета

Опубликован
2010-12-31
Как цитировать
ЧеглаковаЛ. М. (2010). Изменения в практиках управления персоналом на российских предприятиях. Экономическая социология, 6(5), 53-68. https://doi.org/10.17323/1726-3247-2005-5-53-68
Выпуск
Том 6 № 5 (2005): Экономическая социология
Раздел
Взгляд из регионов