Внутриорганизационная мобильность на российских предприятиях: динамика структурных и нормативных регуляторов карьеры
Ключевые слова:
внутриорганизационная мобильность, внутрифирменная мобильность, профессиональная мобильность, институт мобильности, внутренний рынок труда
Аннотация
Статья посвящена анализу динамики внутриорганизационной мобильности на российских заводах (1990-2000 годы). Предприятие анализируется как институт мобильности, то есть рассматривается не только направление и интенсивность перемещений, но и структурные и нормативные факторы, регулирующие карьеры. На основе нескольких исследований, проведённых в стратегии кейс-стади, показано, что в российских условиях структурные изменения приводят к активизации внутриорганизационной мобильности. Нормативные же регуляторы этих процессов являются частью корпоративной культуры и существенно варьируются от предприятия к предприятию.
Опубликован
2011-12-08
Как цитировать
БурлуцкаяМ. А. (2011). Внутриорганизационная мобильность на российских предприятиях: динамика структурных и нормативных регуляторов карьеры . Экономическая социология, 12(1), 68-80. https://doi.org/10.17323/1726-3247-2011-1-68-80
Раздел
Взгляд из регионов
